独立的承包商

概述

“独立承包商”流程指的是在上海外国语大学工作的约定 具有特定特征的个人或商业实体,如 人):

  • 要执行的工作通常具有这样的专业或技术性质 这些知识、经验或能力是无法通过正常招聘获得的 过程
  • 作为独立承包商提供的服务不得取代 任何议价单位的雇员或属于CSU分类和资格之一 标准
  • 独立承包商可以是个人、独资企业或公司 实体,或其他已建立的公司或企业
  • 个人不能是目前或最近分居(在过去一/两年内) 或者其他政府机构的雇员
  • 个人或企业从事不同的职业和业务 提供与合同工作有关的服务
  • 独立承包商必须不受雇主的控制和指示

除非被批准为独立承包商,否则所有个人都将被视为“雇员” 大学人事. 工作开始前需要得到批准. 现雇员不能 作为独立承包商受聘.

校园必须遵守州/联邦法律和科罗拉多州立大学有关适当的政策 雇员和独立承包商的分类. 对工人分类错误 作为一个独立的承包商可能会导致相当大的工资和福利义务, 经济处罚、税务后果和其他责任.

个人必须有有效的工作授权. 可能需要进行背景调查 取决于要履行的职责.


如果被批准为独立承包商

批准独立承包商身份后,部门必须提交批准的 形式 金融及商业服务 并按照适当的程序付款.

如果未被批准为独立承包商

这些工人必须被雇用为雇员. 联系你的员工招聘人员 或教职员服务(up-faculty服务s@smcun.com),检讨合资格的分类.

独立承包商流程

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问题

如需进一步帮助或问题,请发送电子邮件 classcomp@smcun.com (员工)或 up-faculty服务s@smcun.com (教师).


公共合同法典对CSU雇员的限制常见问题

这些常见问题解答涉及参议院第41号法案、国税局规则和 《lol菠菜网正规平台》[pdf]. CSU员工的额外和外部就业机会也可能有限 受到其他州法律和集体谈判协议的限制,没有得到解决 在本文档中.

限制1:

CSU的员工,除了负责教学或研究的员工, 不得“以独立承建商身份以个人名义与 任何加州州立大学部门提供的服务或商品.(pcc10831).


限制2:

CSU的员工,除了负责教学或研究的员工, 雇员不得从事任何可获得报酬的工作或活动 通过或通过CSU合同,除非就业或活动是在课程范围内 雇员在犯罪现场调查组的正常工作范围. 10831年(PCC).


限制3:

退休或离职后两年,没有前雇员 可以签订一份“他或她参与任何谈判的合同”, 交易、计划、安排或决策过程相关的任何部分 以任何身份受雇于任何CSU部门.(pcc 10832 (a)).


限制4:

从犯罪现场调查组退休或离职后的12个月内,没有前雇员 如他或她曾受雇于基督教社民党“参与决策”,可与基督教社民党订立合约 在12个月内从事与拟议合同相同的一般学科领域的工作 他或她退休或离职前的一段时间.“专家合同除外 证人服务和继续提供律师服务的合同. (pcc10832 (b)).